Javier Martinez / 1 de agosto 2007
Revista Capital Humano

Revista Capital Humano le invita al Workshop LEGO: Aprender haciendo a través del Juego a celebrarse el lunes 20 de agosto de 16 a 18h en el hotel NH Santiago, Av Condell 40, Providencia
Dirigido a: Gerentes de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional y responsables de participar en el diseño de las estrategias de la organización.

Valor del Workshop: sin costo para suscriptores de la Revista Capital Humano y $50.000 + IVA para los no suscriptores.

Solo 40 plazas disponibles

Parte del compromiso de la Revista Capital Humano, es fomentar que Líderes de Recursos Humanos como usted aprendan de manera permanente y gestionen el conocimiento de sus organizaciones en forma efectiva. En esta oportunidad lo invitamos a vivir una de las experiencias de formación y transformación, más efectivas, innovadoras y divertidas del mundo con LEGO Serious Play. LEGO es reconocido como uno de los juegos más constructivos, educativos y creativos jamás inventado.
El workshop ha sido diseñado especialmente por Javier Martínez Aldanondo, Gerente de Gestión del Conocimiento de Catenaria y Lucio Margulis, Director de Juego Serio de Aprendizaje, Socio y Facilitador Certificado por Lego Serious Play.

Se trabajará en torno a un caso real, que deberán resolver las personas y los equipos de un modo totalmente práctico y concreto. El desafío permitirá comprender la importancia, el valor y la efectividad de aprender haciendo, en forma placentera y con un alto nivel de involucramiento emocional durante todo el proceso. Durante el workshop, experimentará cómo resolver problemas reales, trabajando en equipo y participando, construirá sus propios escenarios y modelos en 3 dimensiones a través del juego serio, simulará la realidad in situ mediante desafíos interesantes, metáforas, historias y piezas de Lego.

PROGRAMA WORKSHOP

Se trabajará sobre el siguiente desafío:

• Diseñar estrategias para la gestión de inconvenientes en un proyecto (retrasos), sus impactos económicos y en la relación con el cliente.

Durante el Workshop se desarrollan aspectos tales como:

• La identidad (cliente, proyecto, comercial, reclamo, personal de contacto, etc.)
• El entorno compartido (relación entre el cliente y el comercial, entre el proyecto y su líder, etc.)
• Los principios básicos que guían nuestro accionar en cada caso.
• La importancia de las lecciones aprendidas. (Debriefing)
• Construcción positiva vs. catarsis negativa.

Se revisarán conceptos acerca de:

• Aprender vs. Enseñar
• Conocimiento, Gestión del Conocimiento y resultados
• Elementos a tener en cuenta para diseñar un programa de aprendizaje efectivo
• Principales errores en el diseño de capacitación

EXPOSITORES

Lucio Margulis, Director de Juego Serio, es licenciado en ciencias de la educación, consultor especialista en juegos serios de aprendizaje.
Ha gerenciado proyectos de capacitación, gestión del cambio y del conocimiento utilizando modalidades de educación presencial, juegos educativos y de e-Learning en España, Suiza, Bolivia, Ecuador, Chile, Brasil, Italia, Uruguay y Argentina para organizaciones como PricewaterhouseCoopers, Sema Group, Tecnonexo, Banco Provincia y Educ.ar. Disertante en conferencias internacionales de e-Learning y Formación y docente de la Universidad Politécnica de Madrid, ha impartido cursos para la Universidad de Sevilla, Universidad de Barcelona y Universidad Javeriana de Colombia.

Javier Martínez Aldanondo, Gerente de la División de Gestión del Conocimiento de Catenaria, es licenciado en Derecho y Master en Internet Management. Profesor del Master en Gestión del Conocimiento del ICT, Master en e-learning Universidad de Sevilla y Diplomado en e-learning Universidad de Salamanca y Juez Internacional Brandon Hall Excellence in e-learning Awards. Disertante en conferencias internacionales de Aprendizaje, educación y e-Learning, columnista de la revista Learning Review. Ha desarrollado proyectos en torno a las áreas de mejora del desempeño (cierre de brechas) y movilización del capital intelectual de la organización para mejorar los resultados de negocio, mediante metodologías de gestión del conocimiento, aprendizaje, comunicación y trabajo colaborativo soportado por tecnologías.

Confirmar asistencia a:
M. Soledad Herreros, Centro de Atención al suscriptor
Telefono: 4152216, anexo 13, e-mail: msherreros@capitalhumanochile.cl
Cupos limitados a los primeros 40 inscritos