La razón por la que Entrenamos y Gestionamos el Conocimiento es cambiar comportamientos para mejorar desempeño y resultados de negocio. Eso exige saber: Qué no funciona y por qué: indicadores (qué hacen), Qué resultados esperamos obtener (qué deberían hacer) y Cuá les la mejor estrategia.

La Gestión del Conocimiento te dice “Alguien ya ha hecho lo que necesitas, ¿Te gustaría saber quién y cómo le fue y cómo puedes aprender de su experiencia? En lenguaje llano, te dice “No reinventes la rueda, alguien ya hizo lo que estás intentando hacer, ¿quieres aprender de él?”. La gestión del conocimiento responde estas preguntas: ¿Cómo sabemos lo que sabemos?, ¿Cómo aprendemos de lo que ya sabemos? ¿Qué hacemos bien y qué debemos mejorar?: Mejores y Peores Prácticas y Lecciones aprendidas ¿Quién sabe de …?

	¿Qué es el conocimiento?
	El conocimiento es aquello que nos permite tomar decisiones y actuar. Es fundamentalmente intangible e inconsciente y lo acumulan los expertos y por tanto es un activo, generalmente desaprovechado, de las empresas.

SERVICIOS

1.		Auditorias y Retención de conocimiento
2.		Diagnósticos y planes de implementación e-learning
3.		Evaluación de impacto de procesos de formación
4.		Identificación y transmisión de Buenas Prácticas
5.		Workshops LEGO SERIOUS PLAY